Duração: 01:00h
Desenvolva influência com propósito, fortaleça a escuta ativa e construa relações de confiança. Adapte sua linguagem ao contexto, aplicar a comunicação não violenta e conduzir conversas de desenvolvimento. Uma jornada para líderes que buscam ampliar sua visão e atuar com segurança e coerência.
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Duração: 01:30h
Compreenda a negociação como competência essencial que permeia decisões, relacionamentos e resultados para líderes em ambientes organizacionais complexos. Entenda desde os fundamentos da negociação até as técnicas práticas para lidar com conflitos e agir com eficácia em momentos de crise.
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Duração: 00:40h
Aprenda a lidar com conversas difíceis de forma corajosa, clara e empática. A partir de exemplos reais e técnicas práticas, reconheça os riscos de evitar diálogos importantes, identifique padrões de comportamento, como fuga ou imposição, e aplique três pilares fundamentais: equilíbrio emocional, autenticidade e escuta empática.
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Duração: 00:40h
Reflita sobre sua imagem, presença e estilo de liderança, com foco na autenticidade e na equidade de gênero. São abordados temas como os dilemas do double bind, os vieses inconscientes, a construção de uma imagem coerente e o papel dos homens como aliados. Fortaleça a liderança feminina com consciência, estratégia e coragem, promovendo ambientes mais inclusivos e humanos.
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Duração: 00:40h
Desenvolva sua capacidade de inspirar, engajar e transformar suas equipes. A partir de conceitos como autoconhecimento, âncoras de carreira e comprometimento organizacional. Construa equipes de alta performance em que seus membros contribuam efetivamente para os resultados organizacionais.
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Duração: 00:40h
O professor Joel Dutra compartilha os principais achados de suas pesquisas sobre liderança no Brasil, desmistificando a figura do “líder super-herói” e apresentando práticas reais para liderar em ambientes ambíguos, abordando a construção de projetos coletivos, competências políticas e colaboração.
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Duração: 00:40h
Descubra como lidar com os desafios e oportunidades da convivência entre gerações no trabalho. Aprenda a evitar conflitos, comunicar-se com inclusão e lidar com o estilo de comunicação da Geração Z, promovendo ambientes mais saudáveis, diversos e produtivos.
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Duração: 00:40h
Entenda os principais desafios e oportunidades de liderar jovens entre 18 e 27 anos, que chegam ao mercado com novas expectativas, valores e formas de se relacionar com o trabalho. A geração Z representa mais de 25% da força de trabalho no Brasil, e liderar essa geração é uma competência essencial.
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Duração: 00:40h
Aprenda a acolher e valorizar pessoas neurodivergentes para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo, autônomo e respeitoso, garantindo que todos possam contribuir da melhor forma. Compreenda como sua liderança pode transformar a forma de se relacionar com a equipe e gerar melhores resultados.
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Duração: 00:40h
Descubra como a neurodiversidade faz parte da diversidade humana e aprenda atitudes práticas para tornar o ambiente de trabalho mais acolhedor e acessível. Amplie sua consciência sobre diferentes formas de funcionamento cerebral e entenda como fazer parte da construção de uma cultura mais inclusiva.
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Duração: 00:40h
Aprenda a ser uma liderança inclusiva e desmistifique crenças sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Identifique e desconstrua vieses inconscientes, promova acessibilidade e descubra como liderar equipes diversas de maneira equitativa e inovadora.
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Duração: 00:40h
Entenda o conceito de interseccionalidade e como aplicá-lo para criar ambientes corporativos mais inclusivos. Explore casos práticos e estratégias para incorporar a diversidade e a inclusão em sua totalidade.
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Duração: 00:40h
Explore como os vieses inconscientes e privilégios moldam as relações no ambiente corporativo. Aprenda a identificar e combater essas barreiras invisíveis, adotando práticas mais inclusivas e transformadoras.
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Duração: 00:40h
Descubra como a inteligência artificial pode transformar seu papel como líder, permitindo que você se concentre no desenvolvimento humano. Aprenda a utilizar ferramentas tecnológicas que otimizam processos, liberando tempo para inspirar, escutar e crescer com sua equipe.
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Duração: 00:40h
Aprenda sobre diversidade, inclusão e equidade e descubra práticas que promovem um ambiente inclusivo e justo. Com foco em aspectos gerais e específicos da diversidade racial, entenda como líderes e equipes podem construir uma cultura organizacional baseada no respeito e na igualdade.
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Duração: 00:40h
Compreenda como o racismo se manifesta de forma estrutural, afetando as oportunidades e o desenvolvimento profissional de minorias raciais no ambiente corporativo. Explore as raízes do racismo e os diferentes tipos de discriminação, além de aprender sobre as leis e políticas para promover a igualdade.
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Duração: 00:40h
Explore como o uso de tecnologia pode transformar a experiência do cliente, combinando personalização, automação e dados estratégicos para otimizar a jornada de cada consumidor e melhorar o desempenho do atendimento.
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Duração: 00:40h
Entenda como a cultura organizacional impacta a prevenção ao assédio, e descubra as melhores práticas para criar um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo. Aprenda também a identificar fatores que promovem comportamentos inadequados e como combatê-los com transparência e liderança positiva.
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Duração: 00:40h
Entenda como identificar diferentes tipos de assédio, incluindo moral, sexual, virtual e estrutural. Conheça as legislações que protegem os trabalhadores e saiba como agir em casos de assédio, garantindo um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.
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Duração: 00:40h
Aprenda a construir uma cultura de compliance que previne riscos, protege a reputação da empresa e fortalece a confiança interna e externa. Descubra como transformar a conformidade em uma ferramenta estratégica para o sucesso sustentável.
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